採用コンセプト
現時点での能力ではなく、人間性と可能性を重視します。試験内容は筆記と面接ですが、試験成績よりも受け応えや人柄を見ています。
求める人物像は、元気がよく礼儀正しい人です。また、臨機応変に動けることも重要です。
正職員と準職員
正職員は総合職、準職員は事務職がメインの仕事です。
仕事内容、責任の程度、待遇に違いがあります。
待遇や責任に差はありますが、準職員だからと区別されるようなことはありません。
誇りを持って仕事に臨んでもらえる環境が整っています。
福利厚生
福利厚生は充実しています。たとえば、
・職員向け住宅
・住宅を建てるときに農協がお金を貸す
・結婚費用に農協がお金を貸す
・大型特殊免許の取得は助成金を出す
・野球部、盆踊りに助成金を出す
・職員旅行がある
などです。
農協からお金を借りる場合は、市場の金利より安く借りることができます。
年功序列型賃金であることも考えると安心して借り入れができます。